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Para empresas

Contrate profissionais de tecnologia com transparência

Publique suas vagas com a faixa salarial visível desde o anúncio. A transparência salarial ajuda o profissional a avaliar a oportunidade antes de se candidatar, favorecendo processos mais objetivos desde o início.

Plano Free: até 3 vagas por 15 dias
1. Crie a empresa
CNPJ e responsável
2. Verificação
Análise da Caply
3. Publique
Com faixa salarial
4. Acompanhe
Candidatos e status
ATS Caply em ação

O processo inteiro, explicado em uma única visão

Da candidatura à proposta: acompanhe prioridades, comunicação, aderência e prazos sem transformar pessoas em uma pontuação automática.

Demonstração com dados fictícios
</>CaplyEmpresas
Vaga: Product Designer Sênior12 candidatos
Tempo médio na etapa3,2 dias↓ 18% nesta semana
Precisam de atenção3 candidatos1 SLA vence hoje
Taxa de avanço34%Triagem → entrevista
Mensagens5 não lidasAbrir central de ações
Triagem4
Marina A.Enviado há 2 dias
86Experiência e portfólio aderentes
Rafael M.Há 6 dias sem ação
72Revisar requisito de pesquisa
Entrevista3
Beatriz S.Hoje, 15:30
91Mensagem nova do candidato
Lucas T.Amanhã, 10:00
79Preparar roteiro técnico
Decisão2
Ana C.Feedback pendente
882 avaliações recebidas
Proposta1
João P.Enviada ontem
84Aguardando resposta

Score explicável
Mostra compatibilidades e lacunas; não aprova, reprova nem elimina candidatos.

Próxima melhor ação
Priorize o SLA de Rafael e responda as cinco mensagens pendentes.

01

Pipeline acionável

Etapas, volume e riscos ficam visíveis sem abrir várias telas.

02

Comunicação no contexto

Mensagens e feedback permanecem ligados a cada candidatura.

03

Inteligência responsável

Aderência explicada por evidências, com decisão sempre humana.

04

Indicadores que orientam

SLA, conversão e tempo na etapa apontam onde agir agora.

Conhecer o painel da empresaSolicitar demonstração

Por que publicar com salário à mostra

Quando o candidato já sabe a faixa antes de se candidatar, ele decide com mais clareza se a vaga faz sentido para o momento dele. Isso tende a deixar a conversa mais direta desde o primeiro contato, com expectativas alinhadas dos dois lados.

A transparência é o ponto de partida. A proposta da Caply é tornar o processo de seleção mais claro do anúncio ao retorno.

O que você ganha na prática

RecursoO que isso significa para você
Faixa salarial obrigatóriaExpectativas alinhadas antes da candidatura, com menos ruído no início do processo.
Vaga na home, na busca e nos alertasSeu anúncio chega a quem procura vagas de tecnologia com salário transparente.
Painel com candidatos e currículosTodos os candidatos em um só lugar, com busca, filtro e anotações do time.
Score de aderência explicável (0 a 100)Uma leitura dos requisitos compatíveis e das lacunas, sem decisão ou eliminação automática.
Verificação por CNPJ e perfil da empresaLogo e links na vaga passam mais confiança para quem se candidata.
Atualização de status automáticaO candidato é avisado a cada etapa, sem trabalho manual do seu time.

Recursos incluídos

  • Plano Free com até 3 vagas ativas durante 15 dias.
  • Distribuição na home, nas buscas e na base de alertas por e-mail.
  • Candidatos e currículos em tela, no seu painel, com busca e filtro.
  • Score de aderência de cada candidato à vaga, de 0 a 100.
  • Verificação por CNPJ e perfil da empresa, com logo e links na vaga.

Como funciona

  • Você cria a conta com o CNPJ, que validamos na Receita, e envia a vaga.
  • Nosso time revisa em até 1 dia útil para garantir qualidade e faixa salarial clara.
  • Aprovada, a vaga vai ao ar. Você pode pausar ou encerrar quando quiser.
  • Cada candidatura cai no painel e você recebe um e-mail a cada novo candidato.
  • Ao mudar o status, de "Enviada" a "Proposta", o candidato é avisado automaticamente.

Vagas confidenciais

Empresas verificadas podem publicar com identidade oculta ou somente por convite. A Caply informa a confidencialidade ao candidato e protege nome, logo, links, SEO e compartilhamentos até a etapa configurada.

  • Motivo interno restrito aos usuários autorizados.
  • Descrição pública, segmento e porte para orientar o candidato.
  • Distribuição externa desativada por padrão.

Curadoria e verificação

A curadoria existe para manter a confiança da base enquanto crescemos. Podemos pedir ajustes ou recusar anúncios sem faixa salarial, com dados incorretos ou fora do escopo de tecnologia. A verificação por CNPJ confirma que existe uma empresa real por trás de cada vaga.

Gratuidade transparente

Disponível agora: plano Free com 3 vagas ativas por 15 dias, curadoria, painel de candidatos, atualização de status e verificação.

Possibilidades futuras: destaque patrocinado e novos recursos comerciais. Nada será cobrado ou ativado sem contratação explícita.

Crie sua conta e publique

Cadastro rápido, verificado pelo CNPJ. Você cria a conta, publica a vaga e acompanha os candidatos no painel, tudo em um só lugar.

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Falar com o time

Ao publicar, você concorda com a nossa Política de Privacidade e com as regras de curadoria acima.